ПЕРВЫЙ УРОК БЕСПЛАТНО!
РЕКЛАМА

Профсоюзы требуют поднять в области «минималку» с 6,5 до 10 тысяч рублей

Автор: Елена ЛАРЕВА, Фото С. СВЕТЛОВОЙ
Профсоюзы требуют поднять в области «минималку» с 6,5 до 10 тысяч рублейОдно за другим в судах разных инстанций по всей области рассматриваются дела по поводу несогласия бюджетников с включением в минимальный размер оплаты труда северных надбавок. Недавно в Котласском городском суде свою позицию в этом вопросе с помощью своего представителя Алексея Балакшина доказала младший воспитатель детского сада «Жемчужинка» Ирина Ерошенкова.

В конце прошлого года Ирина Ерошенкова и ее супруг Алексей Балакшин обратились в Котласский городской суд с иском к МДОУ «Жемчужинка» о взыскании недоначисленной женщине заработной платы (порядка 60 тысяч рублей) за период с октября 2009 года по декабрь 2011 года, а также о возмещении морального вреда в размере 50 тысяч рублей.
По мнению Ирины, такая задолженность по зарплате образовалась перед ней из-за того, что работодатель включал в минимальную заработную плату все стимулирующие и компенсационные выплаты, в том числе и доплаты за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Ее зарплата младшего воспитателя включает в себя оклад – 2375,8 рубля, доплату за вредные и опасные условия труда – 190 рублей, доплату до минимальной заработной платы – 569,7 рубля, районный коэффициент в размере 20 процентов и процентную надбавку за работу в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях в размере 50 процентов. Итого – 5675 рублей «грязными».
Котласский городской суд не принял во внимание доводы представителя ответчика – заведующей МДОУ – о наличии действующего в области трехстороннего соглашения, заключенного администрацией Архангельской области с представителями профсоюзов и работодателей, об установлении минимального размера оплаты труда в нашем регионе в размере 5675 рублей с указанием о включении в эту сумму районного коэффициента и надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Суд определил, что в соответствии со статьей 133.1 ТК РФ размер МРОТ по области не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. Вдобавок в силу главы 50 ТК РФ районный коэффициент и надбавка за стаж для работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера, должны начисляться к совокупной заработной плате, размер которой без этих коэффициентов опять же не может быть менее МРОТ, установленного федеральным законом на территории всей России.
А в нашей области получается так, что за вычетом районного коэффициента в размере 20 процентов и северной надбавки в 50 процентов МРОТ составляет 3338,23 рубля. В то время как сумма МРОТ, установленного ФЗ № 106 от 1 июня 2011 года, – 4611 рублей.
Рассмотрев все обстоятельства дела, суд вынес свое решение. Мотивируя тем, что младший воспитатель МДОУ знала о нарушении в начислении ей заработной платы и пропустила срок обращения в суд за защитой своего нарушенного права, суд рассмотрел заявленные Ириной Ерошенковой требования только за период с сентября по декабрь 2011 года. Именно за эти месяцы по решению суда с МДОУ в пользу котлашанки должна быть взыскана недоначисленная ей зарплата в размере 3472,52 рубля. Также ей должны возместить компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей. Но это только первая пройденная инстанция. Алексей Балакшин и Ирина Ерошенкова, не согласившись с решением городского суда (по их мнению, истца обманывали два с лишним года, а учли только три месяца), отправили апелляционную жалобу в Архангельский областной суд.
Сейчас в борьбе за МРОТ на уровне профсоюзов Архангельской области наступил очередной поворотный момент. 31 декабря 2011 года истек срок действия областного соглашения о минимальной заработной плате, подписанного в сентябре 2008 года между областной администрацией, объединениями работодателей и объединениями профсоюзных организаций Архангельской области. И до сих пор сторонам социального партнерства не удалось договориться о размере МРОТ работников организаций, расположенных на территории региона. Правительство области готово поднять МРОТ всего до 6526 рублей. Федерация профсоюзов настаивает на том, чтобы с 1 января 2012 года установить региональную «минималку» в размере 10144 рублей для районов Крайнего Севера и 7839 рублей – для приравненных к ним местностей. Для принятия такого решения в областном бюджете нужно найти порядка 6 миллиардов рублей в год, что составляет примерно 14 процентов от бюджета Архангельской области на 2012 год.
Хотя позиция профсоюзов была подкреплена летом 2011 года, когда судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда РФ определением от 24 июня 2011 года № 52-В11-1 установила, что зарплата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть не менее МРОТ, установленного на федеральном уровне, на который начисляются районный коэффициент и надбавка за стаж работы.
Основываясь на решении Верховного суда, профсоюзы Архангельской области начали формировать свою положительную судебную практику. Например, в декабре 2011 года судебная коллегия по гражданским делам Архангельского областного суда оставила в силе решение Лешуконского районного суда, касающееся санитарки МУЗ «Лешуконская ЦРБ», с помощью профсоюзных юристов отстоявшей свое право на достойную оплату труда, доказав, что северные надбавки должны начисляться на минимальный размер оплаты труда, а не включаться в него. В настоящее время на рассмотрении в судах различных инстанций находится более 40 аналогичных индивидуальных исковых заявлений от членов профсоюза.

9112 рублей – такая сумма установлена с 1 января 2012 года трехсторонним соглашением между правительством Мурманской области, объединением организаций профсоюзов Мурманской области и региональным объединением работодателей на 2012–2014 годы в качестве минимальной заработной платы в Мурманской области. Она соответствует величине прожиточного минимума трудоспособного населения области, действующей в четвертом квартале 2011 года.


Комментарии специалистов

Алексей БАЛАКШИН
председатель профкома службы благоустройства

В каком же государстве живем мы? Законы нарушаются везде, а наши суды способствуют этому. С 2007 года бюджетникам всей страны (кроме Москвы и Санкт-Петербурга) платят с нарушением закона. Только вдумайтесь: пятый год нарушаются законы по оплате труда! А где же наши правоохранительные органы, суды, прокуратура – все те, кто должен следить за законами в этой стране?
В субъекте РФ региональным соглашением о минимальной заработной плате может быть установлен свой МРОТ, но он не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. Правительство Архангельской области 1 июня 2011 года в очередной раз установило незаконный МРОТ в размере 5675 рублей, включив туда даже северные надбавки. Но согласно статьям 146 и 315–317 ТК РФ «северные» в МРОТ не входят. Вот оно, нарушение трудового законодательства.
До 2011 года наши суды не желали этого признавать, и бюджетники по всей стране стали доходить до Верховного и Конституционного суда РФ. И теперь суды России стали наконец-то это признавать. А ведь законодательство не менялось. Выходит, наш закон можно трактовать в любую сторону.
31 декабря 2011 года закончилось действие незаконного архангельского МРОТ. На каком основании сейчас начисляется заработная плата работникам бюджетной сферы нашей области?
Считаю, что никакого нового незаконного соглашения между профсоюзами и администрацией области быть не может. Оплата должна производиться по закону.

Татьяна СПИРИЧЕВА
председатель Архангельской областной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ

Самое разумное в сложившейся ситуации – заключить новое трехстороннее соглашение с правительством Архангельской области о новом размере МРОТ на территории нашей области. Работники, конечно, имеют право бороться за свои права в суде, и суды сейчас принимают их сторону, что радует. Но вместе с этим в образовательных учреждениях средства на такую доплату по предложенному Федерацией профсоюзов МРОТ не заложены. Они появятся только в том случае, если будет заключено официальное соглашение и в закон об областном бюджете будет внесено соответствующее изменение. А пока получается, что заложниками ситуации становятся руководители образовательных учреждений. Для того чтобы выполнить решение суда по одному сотруднику, руководителю ОУ придется изыскивать средства, снизить в ОУ так называемые стимулирующие выплаты. Наша профсоюзная организация не призывает работников к массовым походам в суд, мы добиваемся разрешения данной ситуации путем переговоров с администрацией области.

Александр ТОРОПОВ
заместитель председателя Архангельской областной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ

Считаю, что уровень МРОТ в нашей области должен быть такой, на котором настаивает Федерация профсоюзов, – 10144 рубля для районов Крайнего Севера и 7839 рублей – для приравненных к ним местностей. У людей есть полное право обращаться в суд. При этом нельзя считать, что они делают это за счет других. В Котласе средства на доплаты есть, ведь недавно проведена оптимизация работы ДОУ. Насколько мне известно, в администрации МО «Котлас» говорили, что эти средства будут также направлены на повышение зарплат работников ДОУ.



Комментарии к статье
"Профсоюзы требуют поднять в области «минималку» с 6,5 до 10 тысяч рублей":

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем
От всей души огромное спасибо всем работникам ппрофсоюза о заботе о нас.У наших жадных властей всё приходиться "выбивать". Сами никогда не подумают о простом человеке!

Я бы таких, как Спиричева, председателей ( предателей ) профсоюза в шею гнал, надо же она опять предлагает договориться. Видимо у нее зарплата не 5675, а в несколько раз побольше. Был бы в России настоящий профсоюз-давно бы поднял народ на забастовку, как в любой нормальной стране.Но в России нет профсоюза-есть только его видимость.

Проверка связи.

Получается ,что в городской поликлинике оклад 2775 рублей у среднего персонала тоже вне закона. . А был я на приеме у доктора -физиотерапевта Куракина Евгения Анатольевича так тот через порог переступить не может . В состояние алкогольного опьянения.... А мне говорят ,- здесь это норма... Наверно ему мало платят вот и бухает. Но от чего они меня вылечат? Наверно ему тоже оклад без "северных" платят. Где найти трезвого физиотерапевта? К кому обратиться за помощью?

Что за отмазку пьяному врачу вы нашли "мало платят, вот и бухает". Маленькая зарплата- еще не повод делать свою работу плохо, а по большому счету,те кто получаеи минималку,большего и не заслуживают...

kimi,Bynthtcyj Интересно ,а кто вы по профессии? Я например матрос.

я-замдиректора , но начинать пришлось с должности грузчика с пресловутой минималкой. Есть понятие "социальные лифты", те, кто старается, тот и добивается хорошей зарплаты, а кто-то ноет,что платят мало,а чтоб поднапрячься- так это нехота. не любит русский человек работать,это факт!

kimi,
Я русский. И работаю. И все мои родственники работяги и удачливые хозяева предприниматели. Но дело не в этом. Где взять трезвого доктора к которому меня направили? Мне одинакого кому не платят. Вот если ты замдиректора сколько у тебя на предприятии оклад у рядового сотрудника? У меня у продавцов 7800. Плюс проценты от продаж. И полный соцпакет.А там 5000р .

Оклады сотрудников раскрывать не стану, приведу простой пример-несколько сотрудниц работают по 6 дней в неделю, иногда и в ввоскресенье(абсолютно добровольно, сами взяли на себя такую нагрузку), так им хватает и на норковые шубы, и на квартиру сыну,и на отдых за границей...Вот что значит вкалывать. А на нетрезвого доктора надо было докладную на стол главврачу Есауловой+жалобу в фонд ОМС(они бы им такую проверку устроили на предмет качества оказываемых медицинских услуг!) И вашу цифру в 5000р я разнесу в пух и прах:смотрите-считайте-5000(оклад)+1500(
за стаж)+750(вредность)+1500(за категорию)+6125(северные на все это)=14875(итого), не считая федеральных доплат(а это плюсом еще около 5000-10000 т.р.). Врачебный отпуск 60 дней, оплачиваемый больничный, отчисления на пенсию...Так что не в минималке дело, тот кто стремиться-ищет возможности, тот кто не хочет- ищет оправдания...

kimi, пишу именно вам. Я не соглашусь с вашей позицией, я работаю в детском саду, у меня оклад 2615,68 вот и прибавьте к ним северные и районные получается не очень большая сумма.Мы в детских садах ни когда не отказываемся от подработки, её оплачивают всего 0,5 от ставки.Если вы можете посчитать вот и посчитайте за какую зарплату нам приходиться работать

Молодец Алексей Балакшин. Кто хочет и старается, тот всегда своего добьётся. А работники детсадов выполняют работу куда более нужную, чем, например, некоторые в администрации, жаль, что у них такие маленькие зарплаты. Они большего заслуживают.

Я тоже работник дет.сада.и тоже получаю "чистыми" 5000 в месяц...это унизительно!да,меня никто не заставляет там работать,но мне нравится работа с детьми.Кроме того у нас постоянная "текучка кадров",работать некому.И у воспитателей и у нянечек двойная нагрузка.Неужели мы заслуживаем такую з/п?!!Ведь если мы будем массово увольняться,кто будет. обслуживать в дет.садах ВАШИХ детей?..

Vrednaya,
попробуйте мэру написать письмо следующего содержания:
Сергей Николаевич, скажите пожалуйста как можно прожить на такую зарплату размером 5000 рублей в месяц?
Приложение: копия квитка.

я тоже работала в ДОУ 7 лет.и не надо говорить,что там люди не работают!!!!лично я впахивала воспитателем в 2 смены.а для того чтоб впахивать с интересом для детей брала работу на дом. Вот и получается-работаешь 12 часов,а потом еще и дома полночи сидишь. И за это все получаешь максимум 8тысяч.а ведь у меня чемья есть,и кушать иногда хочется.и куда эти 8штук засунуть???а стараемся мы и в самом деле для ВАШИХ детей

Спасибо Вам огромное за воспитание наших детей!

идите в суд и пересчитывайте с 2007 года свои зарплаты

Из Определения Верховного Суда РФ от 24.06.2011 г. № 3-В11-16 о структуре МРОТ без учета районного коэффициента и «северной надбавки»

Таким образом, при установлении системы оплаты труда в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, неблагоприятные факторы, связанные с работой в этих условиях, в соответствии со статьями 315, 316 и 317 Трудового кодекса Российской Федерации должны быть компенсированы специальными коэффициентом и надбавкой к заработной плате. Это означает, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

исковое рекомендую списать из определения ВС, возможно я для родственницы (работала нянечкой в ДС) буду писать исковое в мае, напишу, выложу в сеть образец, а вообще найти в интернете образец искового заявления не должно составлять труда

вот ещё Определение Верховного Суда РФ от 24.06.2011 г. № 52-В11-1 о структуре МРОТ без учета районного коэффициента и «северной надбавки»

хочу добавить, что должностное лицо, нарушившее законодательство о труде (в данном случае статью 315 КЗоТ) подлежит ответственности по статье 5.27 КоАП РФ в виде штрафа от 1 до 5 тысяч рублей.

Вот господин KIMI или чле Юдра или живет не в нашем Алмазном городке. Пять тысяч у нас это зарплата которую платят в городе (чистыми) повсеместно. Или кто то расскажет нам чушь. Просто те ,кто платят отмазку гражданам Ресурсии, в этом городе ,-морально устарели и социально опасны для общества которое развилось за последнии пол года в геометрической прогрессии. А эти тормоза платят копейки женам российских граждан. Пусть ни кто не думает ,что время не движется. Все найдут свой логический конец.

Специально для kimi , хочу пояснить, что людям не платят даже эту минималку. По закону -меньше 7839 платить не могут, но наши умники решили -5675, и хватит Вам. В основном-то у нас народ темный, платят столько и ладно-ведь государство у нас "честное", а люди привыкли доверять. Мало кто ведь понимает что это государство "натягивает" самую низкооплачиваемую часть населения аж с 2007 года.

Всем, кто желает отсудить свое - законное. Набирайте в яндексе четыре буквы- ФПАО, дальше -образцы документов. Там все расписано, что делать. И вперед в суд. Желаю успеха.

проблема состоит ещё в том, что некоторые руководители включают административный ресурс и запрещают жаловаться под угрозой увольнения.

Чтоб уволить надо серьезный повод. Если у человека есть голова, сделать это не просто. В 2006 у меня была похожая ситуация, уволить не смогли. Сократили мою должность механика, а через 2 месяца взяли другого, но должность назвали мастер по спец технике. Да я и не вижу смысла бояться за такую мизерную зарплату-менее 5000 руб. Вчера я отдал в суд исковое на постановление администрации города, где прошу признать его и систему оплаты труда незаконной, а также разработать законную систему оплаты труда работникам всех общеобразовательных учреждений города и ввести ее в действие с 1 января 2012 года. Если это высужу, тогда не надо будет всему народу добиваться.

по моему нельзя оспаривать акт если он не затрагивает Ваши права, статья 251 ГПК часть 1 Гражданин, организация, считающие, что принятым и опубликованным в установленном порядке нормативным правовым актом органа государственной власти, органа местного самоуправления или должностного лица нарушаются их права и свободы, гарантированные Конституцией Российской Федерации, законами и другими нормативными правовыми актами, а также прокурор в пределах своей компетенции вправе обратиться в суд с заявлением о признании этого акта противоречащим закону полностью или в части.

поэтому обращаться в суд могут только те, чьи права нарушены, но, защищать права неопределенного круга лиц может прокурор.
Поэтому я полагаю, что обращение должно быть в прокуратуру и она должна защитить права неопределенного круга лиц.

хотя можно конечно сослаться на Определение Конституционного Суда РФ от 02.03.2006 N 58-О при подаче заявления в суд, в нем написано:
определил:

1. Часть первая статьи 251 ГПК Российской Федерации по своему конституционно-правовому смыслу не предполагает отказ суда, в том числе Верховного Суда Российской Федерации, в принятии заявления или возвращение заявления о признании незарегистрированного и неопубликованного в установленном порядке акта органа государственной власти, органа местного самоуправления или должностного лица противоречащим закону полностью или в части в случае, если заявитель считает, что этот акт, как содержащий обязательные правила поведения, адресованные персонально не определенному кругу лиц и рассчитанные на многократное применение, нарушает его права и свободы, гарантированные Конституцией Российской Федерации, законами и другими нормативными правовыми актами.
но всё равно упоминается про нарушение прав гражданина

Алексей Балакшин, не будьте столь самоуверенны! Выступая против начальства, помните известную поговорку "Сегодня ищешь справедливость, завтра-работу" Начальники-не глупые люди, а убрать неугодного работника по статье-не проблема. В том же Яндексе есть масса вариантов, как уволить, скажем, за несоответствие занимаемой должности и прочие методы, как дрессировать непослушных коллег. Так что посмотрим, кто-кого....

А почему новые статьи не выложили?

У меня жена и сестра работают в садиках младшими воспитателями, поэтому я и взялся за это дело, а не для показухи. А в цирк ты все таки сходи-реклама идет, что он скоро приедет, там и посмотришь на клоунов, а то ведь с 10 лет в цирке не был. Отстой.

aleksejbalakshin,
Молодец! Смело, грамотно, показательно. Только на их же и скажется... Бюджет не резиновый, распределят грамотно. Но я не сторонник подобного, ассоциативно против мчащегося локомотива на велосипеде.... Время такое... Все равно МОЛОДЕЦ!!!

aleksejbalakshin,
искренне вам завидую, решится на суд с работодателем не каждый может. Удачи вам и пусть всё сложится в дальнейшем хорошо.

У меня жена и сестра работают в садиках младшими воспитателями
ну тогда есть основания для обжалования нормативного акта

урезать аппетиты надо начальникам министерств, вот тогда поняли настоящих учителей!!! и еще...зарплаты в разных регионов в разы отличаются...в москве одна, а в архангельске самая минимальная...это что? что мы учим или работает хуже? А может, наоборот? Лучше. ЕГЕ показывает...



Мы Вконтакте

Реклама

Реклама



Новости Котласа

Свежие новости Котласа от независимой газеты "Вечерний Котлас"

добавить на Яндекс

Расписание городских автобусов

Расписание городских автобусных маршрутов Котласа

добавить на Яндекс

Расписание пригородных автобусов

Расписание пригородных автобусных маршрутов Котласа

добавить на Яндекс

Расписание междугородних автобусов

Расписание междугородных автобусных маршрутов Котласа

добавить на Яндекс

Авто в Котласе

Огромное количество свежих объявлений о продаже автомобилей в Котласе

добавить на Яндекс

Недвижимость в Котласе

Огромное количество свежих объявлений о продаже недвижимости в Котласе

добавить на Яндекс

Работа в Котласе

Десятки актуальных вакансий работодателей Котласа и Котласского района

добавить на Яндекс

Блоги Котласа

Рассуждения активных жителей Котласа на актуальные темы

добавить на Яндекс

Листай "Юг Севера"

Листай "Каждый дом"

Реклама

Фото Котласа

Популярное


Вопрос-Ответ


Последние комментарии